争鸣平台用户发布规则

欢迎使用争鸣平台（官方网址：www.88hr.cn，以下简称“本平台”）。本平台由广东智造人才科技有限公司（以下简称“本公司”，注册地址：东莞市横沥镇，系东莞市横沥镇依法取得《人力资源服务许可证》的机构之一）运营，专注于为智能制造行业技工人才、用人单位及相关主体提供求职招聘、技术交流、人才匹配等服务。

为规范本平台用户发布行为，营造清朗、有序、合规的网络环境，保障所有用户的合法权益，维护平台服务秩序，防范违法违规信息传播，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《网络信息内容生态治理规定》《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规及本平台用户注册协议、隐私条款，制定本规则。

本规则适用于所有访问、注册、使用本平台服务的用户（包括个人用户、企业用户），以及用户在本平台发布的全部内容（包括但不限于求职信息、招聘信息、技术文章、评论、互动留言、技能分享、图文素材等，以下统称“发布内容”）。用户在本平台发布任何内容，即视为已阅读、理解并同意本规则全部条款，自愿接受本规则约束；若违反本规则，本公司将依据相关约定及法律法规，采取相应处置措施。

一、发布内容通用规范

所有用户发布内容需严格遵循以下通用要求，坚守合法、真实、文明、合规原则，符合网络信息内容生态治理相关要求，不得违反公序良俗，不得损害国家利益、公共利益及他人合法权益：

•真实有效：发布内容需真实、准确、完整，不得虚构、伪造、篡改信息，不得发布虚假、误导性内容（如虚假求职经历、虚假招聘信息、虚假技术分享等），确保信息的真实性和可信度，符合《网络招聘服务管理规定》中关于信息真实的要求。

•合法合规：发布内容需符合国家相关法律法规及平台各项规则，不得包含违法违规、违反政策的内容，不得触碰法律红线及平台禁止性规定，履行网络信息内容生产者的法定义务。

•文明规范：发布内容需语言文明、态度谦和，不得使用侮辱、诽谤、辱骂、低俗、粗俗、暴力等不文明用语，不得进行人身攻击、恶意诋毁、造谣传谣，不得炒作绯闻、丑闻等不良内容，营造健康的网络交流氛围。

•权属清晰：用户发布的原创内容，需确保自身享有完整的知识产权或合法授权，不得侵犯他人著作权、商标权、肖像权、隐私权、名誉权等合法权益；转发、引用他人内容的，需注明来源并获得合法授权，严禁擅自搬运、抄袭他人内容。

•贴合场景：发布内容需与本平台智能制造行业技工人才社区定位相关，聚焦求职招聘、技术交流、技能分享、行业资讯等核心服务场景，不得发布与平台服务无关的内容（如无关广告、无关娱乐信息等），保障平台内容的专业性和针对性。

•及时更新：用户发布的求职信息、招聘信息等需根据实际情况及时更新，确保信息的时效性；招聘信息、服务信息保存时间自服务完成之日起不少于3年，符合《网络招聘服务管理规定》的相关要求。

二、个人用户（技工人才）发布规范

个人用户在本平台发布求职信息、技术交流、技能分享等内容，除遵守本规则第一条通用规范外，还需遵守以下专项要求：

•求职信息规范：发布的简历、求职意向等信息需真实完整，如实填写姓名、职业技能、工作履历、学历等相关信息，不得虚构工作经验、伪造学历证书、夸大职业技能，不得隐瞒自身真实情况，确保求职信息的真实性，便于企业用户精准匹配。

•技术交流规范：发布的技术文章、技能分享、评论留言等内容，需具备专业性、实用性，聚焦智能制造行业相关技术、技能、经验，不得发布虚假技术信息、错误技术指导，不得传播未经证实的技术观点，助力行业技术交流与进步。

•个人信息保护：不得在发布内容中擅自泄露他人个人信息（如他人姓名、手机号码、身份证号、住址等），也不得泄露本平台相关运营信息、其他用户隐私信息，严格遵守个人信息保护相关法律法规。

•互动行为规范：在技术交流、评论互动中，需尊重他人观点，理性交流、友好探讨，不得恶意反驳、人身攻击、嘲讽诋毁其他用户，不得发布引发争议、挑起矛盾的内容，维护和谐的交流环境。

三、企业用户（用人单位）发布规范

企业用户在本平台发布招聘信息、企业动态等内容，除遵守本规则第一条通用规范外，还需遵守以下专项要求，严格遵循《网络招聘服务管理规定》相关要求，履行用人单位信息发布义务：

•资质合规：发布招聘信息前，需完成企业资质核验，确保营业执照、法定代表人身份证明等资质文件真实有效，不得冒用他人企业名义、伪造企业资质发布招聘信息，防范虚假招聘行为。

•招聘信息规范：

￮招聘信息需真实、准确、完整，明确标注招聘岗位、岗位职责、任职要求、薪资福利、工作地点、用工类型、招聘人数等核心信息，不得发布虚假招聘、欺诈招聘信息，不得隐瞒用工风险。

￮不得设置歧视性条件，不得因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、残疾等因素歧视求职者，严格遵守就业公平相关规定。

￮不得发布超出本企业经营范围、与智能制造行业无关的招聘信息，不得发布包含违法违规、低俗不良内容的招聘信息。

•信息更新规范：招聘信息需根据企业实际用工需求及时更新，招聘岗位招满后需及时下架，不得长期挂置无效招聘信息，确保招聘信息的时效性，避免误导求职者。

•合规用工提示：发布招聘信息时，需明确用工形式（全职、兼职、实习等），不得发布违法用工、违规用工相关信息（如拖欠工资、不签订劳动合同、违规加班等），保障求职者合法权益。

四、禁止发布内容

为维护平台秩序及用户权益，严禁所有用户发布以下内容，此类内容一经发现，本平台将立即采取删除、屏蔽等处置措施，同时追究相关用户责任，涉嫌违法的，将上报相关监管部门处理，严格落实《网络信息内容生态治理规定》中关于禁止发布违法和不良信息的要求：

•违反国家法律法规的内容：

￮反对宪法所确定的基本原则，危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一的内容；

￮损害国家荣誉和利益，歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神的内容；

￮宣扬恐怖主义、极端主义，煽动实施恐怖活动、极端主义活动，煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的内容；

￮破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信，散布谣言、扰乱经济秩序和社会秩序的内容；

￮散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的内容，以及带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想的内容；

￮侮辱、诽谤他人，侵害他人名誉权、隐私权、肖像权等合法权益的内容；

￮违反国家金融、税务、劳动保障等相关政策，涉嫌违法经营、非法集资、传销等违法活动的内容。

•违反平台规则及公序良俗的内容：

￮虚假信息：包括但不限于虚假求职信息、虚假招聘信息、虚假技术信息、虚假行业资讯等；

￮低俗不良内容：包括但不限于低俗、庸俗、媚俗内容，血腥、惊悚、残忍等致人身心不适的内容；

￮恶意攻击内容：包括但不限于人身攻击、恶意诋毁、嘲讽辱骂、造谣传谣、挑起矛盾的内容；

￮侵权内容：包括但不限于抄袭、搬运他人原创内容，擅自使用他人知识产权、肖像权、隐私信息等内容；

￮无关内容：包括但不限于与智能制造行业、求职招聘、技术交流无关的广告、娱乐信息、生活琐事等；

￮其他：可能引发未成年人模仿不安全行为、诱导未成年人不良嗜好的内容，以及其他对网络生态造成不良影响的内容。

•违反《网络招聘服务管理规定》的内容：

￮未完成资质核验发布招聘信息，或冒用他人资质发布招聘信息；

￮发布含有就业歧视、虚假招聘、欺诈招聘的内容；

￮泄露求职者个人信息、用人单位经营状况等敏感信息的内容。

五、违规处置措施

本平台将建立健全信息发布审核、实时巡查、应急处置机制，对用户发布内容进行全程监管（包括事前形式审核、事后巡查），对违反本规则的用户，将根据违规情节轻重，采取以下一项或多项处置措施，同时记录违规行为，纳入用户信用管理：

•轻微违规：警告提醒，要求限期整改；删除违规发布内容，屏蔽相关关键词；

•中度违规：限制账号部分功能（如限制发布内容、限制互动评论、限制检索展示等），期限为7-30天；

•严重违规：暂停账号服务、永久封禁账号，拉黑主体信息；下架全部违规内容，公示违规信息；

•涉嫌违法：将违规用户信息及相关证据上报司法机关、监管部门，配合相关部门调查处理；由此给本平台、其他用户造成损失的，违规用户需承担全部赔偿责任。

用户对违规处置有异议的，可通过本平台公示的官方联系方式提交申诉，本公司将在收到申诉后7个工作日内核查处理，并反馈申诉结果；申诉期间，原违规处置措施继续执行。

六、规则修订与附则

（一）规则修订

1. 本公司有权根据国家法律法规更新、平台运营需求、服务内容调整及网络生态治理要求，随时修订本规则。

2. 修订后的规则将在本平台显著位置（如首页公告栏）公示，公示之日起即生效。用户在规则修订后继续使用本平台服务、发布内容，即视为已阅读、理解并接受修订后的全部条款；如用户不同意修订内容，应立即停止使用本平台服务并注销账号。

（二）附则

1. 本规则是本平台用户注册协议、隐私条款不可分割的组成部分，与用户注册协议、隐私条款具有同等法律效力；未尽事宜，按照国家相关法律法规及本平台其他相关规则执行。

2. 本平台对用户发布内容的审核仅为形式审核，不承担内容真实性、准确性的担保责任，用户发布内容引发的一切法律责任、纠纷，由发布用户自行承担。

3. 任何单位或个人发现本平台内存在违规发布内容，可通过本平台公示的官方联系方式投诉举报，本公司将及时核查处理，并反馈处理结果，建立健全便捷有效的投诉、举报机制。

4. 本规则自发布之日起生效。

广东智造人才科技有限公司

生效日期：2026年01月01日