过去一个月内有否出现以下情况？计分方法：从未发生0分，间或发生1分， 经常发生2分。

此测试题共33题，测试时间25分钟，请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。记分规则： 第1-9题，a得3分，b得1分，c得0分 第10-16题，a得3分，b得2分，c得0分 第17-25题，a得3分，b得2分，c得0分 第26-29题，“是”得0分，“否”得5分 第30题，从a-e的分数分别是1分2分3分4分5分，第31-33题，从a-e的分数分别是0分1分2分3分4分

请阅读下面的题目，根据你的情况选择相应分数。

如果你是一名新员工，请根据自己入职1～3个月内的表现，回答下面的问题。其中，问题描述的情况与个人实际情况的符合程度来选择。 选择没有好坏之分，只是为了帮助我们了解自己的工作适应情况。

你的情绪是否稳定？ 请认真回答以下问题，每题选a计3分（11~20选a计4分）；选b计0分；选c计1分； 请选择一个最适合你的答案：

现实生活中，每个人都会遭遇大大小小的各种困境。强者能应付困境，脱离困境。以下有20道测试题，可以帮助你对自己作出判断，请认真回答。

你的生活态度积极吗？实事求是的选出最符合你情况的句子 第1-28题，从a-d的分数分别是0分1分2分3分，第29-32题，从a-d的分数分别是1分2分3分4分

求职者有趣的职场心理测试

抑郁是一种心理疾病，轻微的抑郁症会让人感到心情低落，稍严重的抑郁症可能会引起患者的自杀甚至是厌世，所以大家应该提早预防，那么怎么样才能知道自己是否抑郁呢？测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个性格测试吧！

本心理测试题是以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的经典心理测试题为蓝本，根据中国人的心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理的重要辅助试卷，测量被测试者的智力水平和个性方面差异的科学方法，目的在于评价员工的潜能: