北上广应届生招聘需求增加

此次调研，综合分析了2009至2011年的招聘数据。2009年，一线城市所需的应届毕业生占总人才需求的2.4%，而2010年则上升至 5.8%。这一数据，在2011年的用人计划中

　　为何企业经过多年的发展，又转而需求毫无工作经验的应届毕业生？对此，众多受访企业给出的答案大同小异：应届生招聘相对社会招聘而言，这种员工没有社会经验，单纯，易于带教和塑造，养成良好的职业习惯和职业道德。一些企业表示：大学生虽然缺乏社会经验与工作经历，但他们保持了比较强的学习力，对于公司文化价值观更容易接纳。