日前，卫生部制定下发了《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》，计划用10年的时间，重点批量解决当前我国卫生事业发展中各类急需紧缺人才的问题。
上海卫生人才规划专家组某专家表示，本次卫生人才需要量目标测定,是采用服务需要法，分别对2015
如今，环境污染、职业危害、食品与药品安全等公共卫生问题进一步凸显，使我国发展医疗卫生事业的任务更加艰巨，加强医药卫生人才队伍建设迫在眉睫。
养老护理类人才紧缺
据最新数据显示，截至2010年11月1日，江西常住人口中，60岁及以上人口为509.77万人，占总人口比重为11.44％；65岁及以上人口为338.62万人，占总人口比重为7.60％。江西省名副其实地迈入“老龄化社会”。
当越来越多老年人走进养老院养老时，江西省各地养老院却处处人才告急：想到市场招聘一名专业养老护理员，难于登天。目前，江西省仅省民政学校设有养老专业，年毕业学生仅80人。每年全国各地知名养老机构托关系才能招到几名专业护理员，能留在江西省内的微乎其微。
要想解决养老护理类人才紧缺的问题，消除职业歧视是关键。
370名人才将住公租房
近日，深圳人才安居工程首批项目一万多名入围者名单公示。370名人才将住公租房，10930名人才取得领房补资格。在本次公示的一万多名人才里，约有一半是学士。
租房补贴的标准是：博士为1000元/月，硕士为500元/月，学士为200元/月。连续享受租住公共租赁住房或领取租房补贴期限最长不超过3年。
据悉，从今年起到“十二五”期末，预计通过供应11.7万套人才安居住房、发放23亿元租房补贴，覆盖约40万人的人才群体。
高级技工日益抢手
目前，整个印刷行业的最缺人才为技工人才，而高级印刷技工由于其培训、成长周期较长以及后备人才不足，更成为企业的抢手货。
据粗略估计，我国印刷行业从业人员约340.5万人。由于行业的迅猛发展，印刷专业人才缺口日趋明显，目前已达15万。
随着企业规模的变大、技术的更新，从业人员还应努力提升自身价值，例如在业余时间参加一些技能培训等。
