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“慎始”就是要认清自我，科学决策，打好基础，通盘规划，随时保持良好的临战状态。它要求既要保持扎实严谨的作风，有所为有所不为，又要善于抓住机遇，实现飞跃。 “敬业”是合康最主要的文化特征，是合康对员工的基本要求和定义“人才”的先决条件，也是合康实现经营目标和达成客户满意的根本保证。 “人本”是合康核心价值观，“以人为本”不仅贯穿于合康与客户的关系，也贯穿于企合康与投资人、与员工、与社会的关系，体现了企业经营目标的人文价值。合康始终认为，使员工个人目标与企业目标充分协调，让诚实、敬业、奋发有为的员工获得应有的成功与回报，并不断改善他们的生活质量，是企业的义务之一。 “客尊”是合康的经营之道和致胜法宝。只有牢牢地锁定“以客户为中心”，才能把有限的资源用在刀刃上，才能培养出一支适应市场变化的优秀团队，最大限度地发掘出企业的价值。 精益求精的技术设计、稳定可靠的产品品质、独具优势的性价比率和先人后己的服务心态是合康亿盛成为一家专业研发、生产高压、大功率变频器的主流供应商致胜法宝。 |
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