曾经担任过多年的人力资源部经理，我看过海量简历，给我的感觉是这些简历规范的很少、如果让自己的个人求职简历很规范，现在提出以下建议：
一、内容要简练
一些人写的简历简直像写回忆录或者自传，从幼儿园开始回忆，幼儿园得过小红花（这绝对不夸张，真有这么写的，本意告诉HR他（她）从小就出类拔萃！），或者小学一年级获得什么比赛（有的是六一儿童节做游戏比赛）中获得什么将都写上了，每个阶段的每个班主任给自己什么评价（对此，我有些疑惑，过去那么多年，每个阶段的班主任给你的评价你怎么记得那么清楚？我觉得这简直是信口开河瞎写的！）。洋洋洒洒地写了二、三十页几万字，估计写的时候很得意，觉得这是全方位地展示了自己的才华以及潜力，但是，我要说的是你写这么多也是白写，HR根本不会耐心地看这么多，甚至会觉得这人简历写的如此唠叨，现实职场中是不是也是很唠叨啊？是不是个职场祥林嫂啊？如果HR有这么个想法，他（她）很可能你就把你的简历淘汰了，反正招聘信箱里或者专业招聘网站上简历多的是，不在乎你这一个。如果大家都这么想，你这份简历不管投寄出去多少封，但是注定是石沉大海了。
简历重在一个简字，简单地介绍下自己的求学经历以及实习经历或者工作经历就可以了。一般求职简历只需要两页A4打印纸那么多就足够了（最好能简化到一页），如果以字数限制的话，应该控制在三千字以内（最好能精简到一千字以内）。写多了也是白写，HR面对很多简历，根本没有时间没有精力也没有内心看下去，反而影响了视觉上的第一印象。
职场建议：HR看简历，就是再吸引人的简历，一般也不过是看一两分钟而已（就是看的时间长点看的仔细点，也不过是三五分钟），因此，你写简历的时候要考虑到HR几分钟内要把你简历看完这个硬指标。
二、避免偏僻字、词
有些求职者特别是中文系的，写的简历不知道是不是显得自己很有文化，非弄一些生僻字和生僻词，简历中只需要介绍自己的学校、专业、特长、性格，实习经历或者以前的工作经历等即可，没有必要表现得自己是古汉语专家。生僻字词过多，HR就会怀疑你是显摆、卖弄或者认为你比较呆板缺乏灵活没有多大的工作潜力，于是就会把你的简历淘汰甚至从邮箱中直接删掉。
职场建议; HR只是普通上班族，并不是文字超人，一般人看不明白的生僻字、词，HR很大可能也看不明白，把简历写得让人看不懂，这不是故意让自己的简历沉下去吗？因此，还是把简历写得简单、易懂比较好。
三、 突出重点但不要花哨
为了提醒HR看简历的时候多看看精彩、重要部分，于是很多求职者使用不同的字体颜色，或者用斜体字或者加粗杠等等，这些手段在一封简历上都使用了，显得这个简历花里胡哨的，很容易让人怀疑这简历的主人是不是也是个花里胡哨没有真本事的人。
职场建议：如果想重点突出某项大赛中取得过优异成绩、取得过重要的奖学金次数等等，那么，介绍这些的时候，为了突出这些重点，完全可以使用粗体字并加黑。但是，粗体字、加黑字最好只限于突出的重点，不要滥用，
总而言之：求职简历一定要格式正确、简练、易懂、视觉看上去比较舒服，这样的简历才是正规的简历，这样的简历才容易受到HR的青睐。
本文作者：宁让职场更给力，宁国涛：公司副总，用十几个笔名在报刊，杂志发表几千篇文章。 出版8部职场指导书。
