问题故事：小红同学几经辛苦找了一份实习，岗位是新媒体运营，名字听着很高大上，开始实习发现要每天写公众号稿，回复网友评论，并且要兼任一部分的行政工作。
做了两个礼拜，小红便有点不爽，觉得工作无聊重复又没有挑战，她抱怨道：我好不容易才找到一份实习，但做的事情这么无聊，重复重复看着又没有技术含量呢，我该怎么办？我还要继续坚持吗？
问题分析：
这本质是思维没有转变过来的问题，核心点有两个
第一点：小红对于自己的评价值以及对实习工作的期望值过高。刚参与实习或者是刚出来工作的人，哪怕在社团工作已经处在呼风唤雨的地步，对于用人单位而言就是一张低价值的白纸，不会一开始交付你重要的工作。
第二点：工作内容难免是会有重复性的，无论你是工作一个月还是十年，但重点不在于它的重复，而是你在重复的工作之中怎么样去提升自己和优化工作质量。
解决办法：
小红可以通过这几个方法解决：
方法一：调整心态。
接受自己是一张白纸的现实，同时要把自己当作是海绵，充分吸收工作中所获得的一切经历，并且转化为自己所需要。
最好的情况是，哪怕实习只有半年，但给人感觉却像工作了一年多的时间，有满意的作品，懂相关的流程，也有对应的人脉或者资源，风大大提升以后找到更好工作的概率。
就好像小红是做新媒体运营的，人家可能一周出三篇稿，那小红你可以一周出五篇。原来的平均阅读数是500，那小红是不是可以提升到1000。数量、质量、结果，这都是以后小红换工作时的谈资和筹码。
方法二：从重复的工作中发现规律以及提升自己。
谁说重复的工作就没有技术含量的，就拿公众号文章这一说，如果你把它只是当做重复工作，那可以每天的模板都一样，发发文也就算了，但如果你把它当做一个工作，甚至事业来看，像研究模板的格式，研究图片如何ps，图片是否有更好的来源，文字排版怎样的搭配用户更喜欢看，每一个都是技术活呀。
一些爆款文章标题也印证这个说法，例如月入3000的运营和月入3万的运营有什么区别，这就是最大的区别啊。
其实无论从事什么样的工作，都一定有他的闪光点，反面来看，所有工作也会有的重复性和看上去的停滞不前性，但最后带来不同结果，就在于你怎么样去看待自己，以及怎么样去看待工作。
把每一个工作、每一个岗位都当作是无边无际的海洋，先忽略大海的沉寂和黑暗，就把自己就是一个小海绵，最大程度的吸收里面的内容，这不是很好吗？
