Steven某公司总裁
那天问女儿，爸爸算不算是中年英雄，女儿想了想，回答说：是个大英雄，在我眼里还是那么年轻，充满活力……女儿的话甜到了我心里。
10多年来，日日夜夜的辛苦和劳累也就不算什么了。原本好好的企事业单位工作，拿着不错的薪水，干着令人羡慕的经理职位，每年还有各种饭局、疗养、茶话会、回报抽奖……几乎是挑不出毛病，什么都不缺的生活水平了。
可是碰巧我就是还有那么点想法的人，那时我整天就问自己：我这样的生活人人羡慕，可是我这样的人适合这样的生活吗？事实上，我有很多关于工作上的想法，希望付诸实现；我还有很多理想希望依靠自己来证明我的能力。
那时，父母和朋友都不理解我的想法，安分日子不过和自己瞎折腾什么……面对众人的反对，我毅然决定要自己创业。创业初期很艰苦，无论是资金方面的短缺还是同行对我们这类小公司的不信任和百般刁难，我都觉得可以理解，那时只有一个想法，我必须要向女儿证明，自己是一个有理想并努力着的好爸爸，不当官，还可以有很多种活法。
几年后，公司规模日益扩大，而我与女儿见面的机会却越来越少。她回家的时候，我常常已经飞到了其他的城市开会；我赶回家的时候，她已经安然入睡……可是，每次只要看到女儿，我就觉得身为父亲，这些努力都很值得。而女儿却从不埋怨，有时还会发短信鼓励我。如果我是一个英雄爸爸，那肯定也有女儿的一份功劳。
秘笈三：气度心态“中年英雄”的中年危机
某保险公司主管万先生
步入我们这样的年纪，如果有一份比较体面的工作，每天也过着白领的生活，那么在别人眼里自己可能就是一个自信、成熟、镇定的人，但是那保证不了公司里那些二字当头的年轻人不在背后叫你“老男人”。
虽然我对自己的现状还是比较满意的，在同辈人当中自认为可以勉强称得上“中年英雄”，但是长江后浪推前浪的道理大家都懂，不可能任何时候在任何人面前都是“英雄”。年轻的业务骨干层出不穷，他们中的许多人“艺高人胆大”，往往就不会把前一辈人放在眼里。
青出于蓝胜于蓝是理所当然的，但其后果就是给我们这代中年人造成了某种压力，那是一种被赶超、被取代的危机感。其实，这是一种很普遍的现象，不必要觉得失落、难过、灰心。有危机就有压力，有压力就有动力。维持好自己现有的，有机会的话再量力地寻求工作中的突破和进展，不用一味想着自己老了不管用了，也不用一味想着总有一天会被后来者替代，只要把握当下并拥有积极的心态，在危机之中仍旧可以是一名英雄。
