招聘新陷阱:签了合同也要防骗

遭虚假招工广告、Y职介坑骗钱财的求职者快举报。昨日，我市全面启动了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”，执法人员还揭示了当前虚假招工的一些行骗手段，提醒求职者找工作不能心急。 自金融危机以来，通过发布虚假用工信息，榨取求职者钱财的行为有所增加，行骗手段也是千奇百怪。最近，劳动监察部门就又发现了一种新的行骗手段。 据悉，这种行骗手段是，某公司先发布一个虚假的招工信息，求职者上门缴了体检费、服装费、培训费等系列费用后，公司就与求职者签订劳动合同，并要求求职者过几天带着合同原件来报到。 当求职者如约而至时，接待人员先收了求职者带来的合同原件，告知求职者等一下。此时，接待人员就会背着求职者将合同撕毁，并借故主管、老总不在，请求职者改日再来。 这样一来，求职者手上没了证据，公司又办理有合法的手续，最后查处非常难。 还有一些从事虚假招工的人，往往是一个人注册多个公司，让求职者在不同的公司多次面试失败，以打击求职者信心，让求职者自己另寻他路。 求职者遭遇骗局快举报 在昨天的执法检查中，市、区劳动保障局劳动监察大队，联合公安、工商、人事等部门，分别对江北、九龙坡、北部新区等主城部分被举报、投诉的公司、职业中介作了突击检查，并下发了处罚通知。 据悉，由于劳动监察部门对发布虚假用工信息处理，实行的是属地化管理，因此，求职者在遭遇骗局后，可以向市劳动保障局劳动监察大队举报，也可向行骗公司、中介所在地劳动监察部门举报。